卓行方略獵頭服務(wù)特色：結(jié)合企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展需要，全面分析尋訪職位的要求與候選人的勝任能力與特征，為客戶提供量身定招聘服務(wù)方案， 注重客戶需求和結(jié)果導(dǎo)向，并持續(xù)為客戶帶來(lái)更多的增值服務(wù)
企業(yè)文化：
企業(yè)定位：
國(guó)內(nèi)專業(yè)領(lǐng)先的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)、品牌孵化平臺(tái)
核心價(jià)值觀：
專心 專業(yè) 專注
誠(chéng)意 誠(chéng)信 誠(chéng)實(shí)
自信 自律 自強(qiáng)
企業(yè)精神：
以高效的服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
以虔誠(chéng)的態(tài)度為自己贏得回報(bào)
企業(yè)使命：
以員工發(fā)展為核心
以客戶需求為導(dǎo)向
以社會(huì)認(rèn)可為目標(biāo)
企業(yè)愿景：
成為全球最具品牌生命力的咨詢服務(wù)平臺(tái)
經(jīng)營(yíng)理念：
以客戶體驗(yàn)為中心，努力創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值
品牌理念：
專注獵頭行業(yè) 創(chuàng)享服務(wù)藝術(shù)
發(fā)展理念：
立足東北 引領(lǐng)迭變 合作共贏 專注品牌
突出差異 注重口碑 關(guān)注同業(yè)
行為理念：
愿提建議更愿提方法 不推卸任務(wù)更不推責(zé)任
管理理念：
以身作則并勇于擔(dān)當(dāng) 人性為本并賞罰分明
