眾多下家虛位以待，眾多offer擺在眼前，權(quán)衡比較的過程中會讓你陷入“幸?！钡募灏?。選對了，也許人生出現(xiàn)大轉(zhuǎn)機，前途順風順水；選錯了，也許剛離虎口，又入狼窩。跳槽有風險，選offer須謹慎。

以下七招可以幫你迅速理清思緒，在眾多offer中選擇最讓你稱心如意的那一款，并助你降低跳槽風險，提高自己的職場身價。

1、尊崇內(nèi)心愛好

將愛好變成自己的工作，即便前方的路充滿坎坷艱辛，有愛好作為源源不斷動力，你會心甘情愿去付出，想盡一切辦法去克服解決。Facebook的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格在高中時期迷戀上了程序設計，2004年，年僅20歲的扎克伯格在哈佛大學宿舍里創(chuàng)建了Facebook網(wǎng)站。盡管有哈佛學歷擔保前程錦繡，有無數(shù)知名企業(yè)高薪聘請，他都不為所動，為了全身心投入創(chuàng)業(yè)，他選擇了輟學，創(chuàng)造了互聯(lián)網(wǎng)英雄神話，被人們稱為“比爾蓋茨第二”。

扎克伯格曾在公開場合表示：“承載我夢想的是互聯(lián)網(wǎng)，更具體說是Facebook。” 2016年，扎克伯格首次躋身美國《福布斯》排行榜前十名。扎克伯格的故事再一次證明，興趣不僅是最好的老師，也最容易引導一個人做出成績。

2、自己所擅長的，才是最適合自己的

僅有興趣還不夠，還要看offer所涉及的工作是否是自己所擅長的領域。俗話說：“做熟不做生”。新的工作要能用得上你之前積累的資源和人脈，做起來才能駕輕就熟，你的核心競爭力也會不斷地得到提升。

切勿貿(mào)然進入自己完全陌生的領域，這意味著自己以往的積累要被清零，容易暴露短板，導致工作難度加大，會讓人產(chǎn)生挫敗感，甚至因為不能快速適應而被淘汰。如果選擇進入新行業(yè)，最好從跟你之前工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務做起，才能給你帶來成就感，并降低轉(zhuǎn)行風險。

3、平臺是最佳的推薦信，好公司自帶光環(huán)

工作幾年之后，雇主再看你的履歷，什么學校畢業(yè)已經(jīng)不再重要，重要的是你在什么知名公司做過什么事。知名公司出來的人，經(jīng)歷過嚴格的篩選、培訓和考核，對于行業(yè)有更為專業(yè)的素質(zhì)與經(jīng)驗，帶著優(yōu)質(zhì)的資源和人脈，有著創(chuàng)造更大價值的潛力。平臺好，意味著你每一次的跳槽都會有更高的起點，更好的身價。

4、對的老板，才是職場中的伯樂

對的老板，才是你職場中的伯樂，他會與你分享自己的經(jīng)驗、資源和人脈，提攜你，甚至在他自己有了更好的機遇后，不忘帶著你一同起飛。

選老板，要選能力強、人品正、情緒穩(wěn)定、勇于擔當?shù)娜?，這樣的老板合作起來才會讓人不累心，少受氣，彼此成就。

5、適合你調(diào)性的企業(yè)文化，是你賴以呼吸的空氣

企業(yè)文化就像空氣一樣，看不見，摸不著，但卻時時刻刻都在影響著你的工作狀態(tài)。你可以向以前在這家公司就職過的員工打聽雇主公司是什么樣的工作氛圍，看看這樣的企業(yè)文化自己是否認同。如果答案是肯定的，你就找到了適合自己生長的土壤。反之，你將無法融入公司的圈子，其他同事也會有意無意孤立你，不知不覺中，你就失去了存在感，再次萌生辭職的念頭。

公司文化花樣繁多，比如，有等級分明、流程成熟、制度嚴格的公司文化，也有鼓勵創(chuàng)新、扁平化管理、激勵機制多樣的公司文化。如果你個性嚴謹，重視穩(wěn)定，可能前者更適合你，后者會讓你覺得沒有規(guī)矩；如果你生性自由，愛好挑戰(zhàn)，顯然前者會壓抑你的個性，那就毫不猶豫地選擇后者吧。

6、薪水不是越高越好，高薪同時意味著風險

薪水可以看出對方對你的估值和重視程度。如果薪水只比目前高出1000-2000元，對你的生活基本不會造成什么影響，跳槽的意義不大。跳槽最常見的薪資漲幅是15%-30%，擅長薪資談判的人有時會把漲幅談到50%，甚至翻幾番都有，那種情況一般是企業(yè)特別著急用人，才舍得忍痛出血。

然而，薪水并不是越高越好，要當心高薪背后隱藏的風險。薪水從來都是一分價錢，十分期望。給你的薪水越高，對你的期望和要求更高。一旦你出錯或者稍微達不到雇主的要求，你的身價和能力就會被質(zhì)疑，這意味著你的處境會“高處不勝寒”。

7、工作的自由，是充分的授權(quán)和平衡的生活

仔細考慮一下，這份工作能給你多少自由，讓你得到充分的信任和授權(quán)，不會被無關(guān)的人和事掣肘，不會有人安插耳目監(jiān)視你，試探你。

同時，還要看這份工作能給你多少可以自主安排的個人時間，平衡你的工作和生活。如果一份工作占去你幾乎所有的個人時間，讓你舍棄社交、業(yè)余興趣甚至犧牲健康為代價，將你變成一個無趣的工作機器，即便位高權(quán)重，財務自由，又有什么樂趣呢？這樣的工作往往在榨干你之后，就將你像渣滓一樣拋棄，另覓新鮮血液。

每個人對工作的側(cè)重點不一樣，以上幾點也許在你心目中的重要性和次序各不相同，按照自己最看重的點依次排序，抓住主要矛盾，切勿貪多求全。做出最終的選擇前，排除自己周邊的雜音，仔細聆聽內(nèi)心的聲音，在聽得最真切的時候，就大膽選擇最為適合自己的offer吧。