沈陽獵頭——卓行方略獵頭告訴HR如何在職場尋找更多資源與機會？

每個職位都可能在工作中找到突破的機會，比如賺更多的錢，認識更多的人，得到更好的發(fā)展機會。那么今天，卓行方略獵頭就來為各位HR講一下具體要如何去做？如何去積累自己的能力？

簡單來概括，你目前做的這份工作，如果能在工作的時候有意識地去積累和接觸，每天哪怕只做一點點，但只要持之以恒，就真的可能為自己打出一口源源不斷的深井，從而讓水資源也就是機會不斷涌現(xiàn)來了。

首先第一點：成功案例和項目經(jīng)驗的積累。

在部門內(nèi)經(jīng)常會培訓下屬，這需要事先給出一個主題，再加一些現(xiàn)身說法，這時候案例就自然地顯現(xiàn)出來了。勞資關(guān)系沖突是經(jīng)常發(fā)生的，那么該如何處理？再或者招聘會時，招聘部門應(yīng)該在現(xiàn)場怎么進行宣講和招人呢，如果你部門正在做這些，那么請做好記錄，沒事就翻開看看，古語說的好，學而時習之不亦說乎。相信會對你的成長有幫助。

然后第二點：人脈要如何去積累

你可以去參加一些聚會，一旦有時間充足的時候就去參加。比如到一些學校里給大學生做管理導師，當然這要是你時間充足的時候才能做。要知道這些大學生在未來很有可能是做人力資源，即便不是這個專業(yè)，也可以以此來將自己的人脈打開。同時在圈子內(nèi)多去了解獵頭公司、多和專業(yè)的獵頭顧問交流和學習，多去參加卓行方略獵頭合伙人培訓，你將會很快地從一群HR中脫穎而出了。

第三點：行業(yè)經(jīng)驗的積累

雖然見識很重要，但一個職位長久地做下去才會有效地積累經(jīng)驗。因此，這里我不建議大家經(jīng)常換工作，換行業(yè)。你只有在這個行業(yè)里生存的久了，你才有把相應(yīng)的人才積累的更多，也更有意義。如果不停地換，你可能即不懂業(yè)務(wù)，又不懂人才。這對你的工作是沒有好處的。

最后一點：增加謀生的技能

不管你是不是做人力資源，我們都知道現(xiàn)在社會競爭是很大的，你如果每天只在一個崗們上做久了，對你個人的賺錢能力非旦沒有一點好處，反而會變成套牢你的枷鎖。如果你對人力資源很在行，那么，去找一個可鍛煉謀生的技能就很重要了。如果有這樣一天，你不再做HR了，至少你可以保證你的收入。而且是持續(xù)的收入。卓行方略獵頭正是提供這樣機會的平臺，目前已經(jīng)成功舉辦了5期，期間已經(jīng)有20多位來自不同行業(yè)的HRD參與的培訓，為自己職場退下來之后，或者就是在職場時，增加一份砝碼。獲得像獵頭顧問一樣的專業(yè)能力，會讓你的未來生活更有保障。